.jpg)
Que podemos esperar do ano do que só levamos 11 follas gastadas no ámbito da xestión de persoas? Desde a posición do administrador do blog ADEPtos RHHH parécelle unha tarefa moi complicada contestar a esta
cuestión, xa que probablemente fáltalle experiencia para facer unha predicción deste calibre, pero o que si está en disposición e de facer unha lista con aqueles factores que a el lle gustaría que se confirmasen. E entre outros atopase “O crecemento da atracción do talento no 2.0”, os “Cambios na formación dentro das empresas” e a “Confirmación das Redes Sociais Corporativas” que desenrola dun xeito moi claro nesta nova entrada deste blog tan formativo que ves integra premendo AQUÍ.
cuestión, xa que probablemente fáltalle experiencia para facer unha predicción deste calibre, pero o que si está en disposición e de facer unha lista con aqueles factores que a el lle gustaría que se confirmasen. E entre outros atopase “O crecemento da atracción do talento no 2.0”, os “Cambios na formación dentro das empresas” e a “Confirmación das Redes Sociais Corporativas” que desenrola dun xeito moi claro nesta nova entrada deste blog tan formativo que ves integra premendo AQUÍ.
Ningún comentario:
Publicar un comentario